¿Necesita ayuda? Llámenos al + (57) 1 790 3068 -  704 3450

Las licencias remuneradas de su trabajador

 

En el campo laboral existen más de 8 licencias remuneradas, que pueden ser concedidas a los trabajadores y las cuales de detallan a continuación con base en la información tomada del Código Sustantivo del Trabajo:

  • Ejercicio del sufragio: esta es la licencia para el ejercicio del derecho a sufragar en votaciones locales, departamentales o nacionales y la compañía le reconoce al trabajador media jornada laboral.
  • Calamidad doméstica grave: se le concede al trabajador por algún suceso familiar o personal  y tiene una duración de 5 días hábiles que deben ser reconocidos por la compañía.
  • Cargos Oficiales transitorios: aplica, principalmente, en los casos en los que los trabajadores hacen parte de los jurados de votación y tienen derecho a un día hábil que debe ser reconocido por la empresa en la que labora.
  • Práctica de comisiones sindicales:es el permiso que se concede a un trabajador por ser miembro de un sindicato.
  • Licencia de Luto:es la licencia a la que tiene derecho el trabajador en caso de que se presente el fallecimiento de su cónyuge, compañero (a) permanente, familiar en segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, que debe ser reconocido por la compañía y tiene una duración de 5 días hábiles.
  • Licencia por entierro de un compañero: es un permiso que se concede al trabajador para que asista al entierro de uno de sus compañeros, siempre y cuando no afecte el funcionamiento de la compañía.
  • Licencia de maternidad:es el beneficio que se le otorga a la madre gestante cuando va a dar a luz y, teniendo en cuenta las nuevas modificaciones de ley, ahora tiene derecho a ese tiempo de lactancia con duración de 18 semanas, es decir, unos 4 meses y 2 semanas aproximadamente. Este periodo es pagado, inicialmente, por la compañía.
  • Licencia de paternidad:
  • esta licencia aplica para los hombres que serán padres, tienen derecho a 8 días hábiles y, como la licencia de maternidad, es pagada por la compañía, inicialmente.

 

Aliado

Read More

Aliado

Read More